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索引号	xzfb/2021-01069	失效时间
发文机关	政府办	成文日期
标　　题	兰考县人力资源和社会保障局行政相对人违法风险点防控汇总表
发文字号		发布时间	2021年09月26日

兰考县人力资源和社会保障局行政相对人违法风险点防控汇总表

序号	违法风险点	行政相对人	风险等级	法律依据及法律后果	防控措施	备注
1	克扣、无故拖欠劳动者工资；低于我县最低工资标准支付劳动者工资；不按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬等	用人单位	高	《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十八条、第五十条、第九十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条、《河南省最低工资规定》第十三条、第十九条	1.通过开展“双随机一公开”执法检查、“治欠保支”工作调度和工资支付专项检查等加大日常检查和监管力度。 2.推广利用“农民工工资支付监管系统”做好动态监管工作。 3.在日常执法过程中做好行政指导。 4.做好普法宣传工作。 5.通过信用信息系统，进行联合惩戒。	保留
2	用人单位违反规定向劳动者收取抵押金或者扣押劳动者个人证件	用人单位	高	《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条、《河南省劳动保障监察条例》第十九条	1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。 2.利用各种时机和场合做好普法宣传。 3.通过信用信息系统，进行联合惩戒。	保留
3	未按规定与劳动者订立劳动合同	用人单位	高	《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动保障监察条例》、《河南省劳动保障监察条例》第二十条	1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。 2.利用各种时机和场合做好普法宣传。 3.通过信用信息系统，进行联合惩戒。	保留
4	用人单位未办理或用人单位未为其职工办理社会保险登记手续	用人单位	高	《中华人民共和国社会保险法》第五十七条、第五十八条、第八十四条、第八十六条《劳动保障监察条例》第二十七条	1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。 2.利用各种时机和场合做好普法宣传。 3.通过信用信息系统，进行联合惩戒。	修改风险等级
5	用人单位违反规定提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告	用人单位	中	《就业服务与就业管理规定》第十二条：、第十四条、第六十七条	1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。 2.利用各种时机和场合做好普法宣传。 3.结合用工特点做好专项检查。 4.通过信用信息系统，进行联合惩戒。	保留
6	人力资源服务机构发布不真实、不合法招聘信息	人力资源服务机构	中	《人力资源市场暂行条例》第二十六条、第二十八条、第二十九条、第四十三条	1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。 2.利用各种时机和场合做好普法宣传。 3.结合用工特点做好专项检查。 4.通过信用信息系统，进行联合惩戒。	保留
7	违法延长劳动者工作时间	用人单位	中	《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条、第九十条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、《劳动保障监察条例》第二十五条	1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。 2.利用各种时机和场合做好普法宣传。 3.通过信用信息系统，进行联合惩戒。	保留
8	瞒报社会保险缴费基数，少报、漏缴	参保企业	高	《社会保险法》第八十六条	利用现代科技手段加强实地稽核。同时，开展相应培训，进行社会政策宣传活动，到人民广场和社区进行了社会保险法宣传。利用报刊、网络等扩大宣传覆盖面，发放画册、彩页及案例选编、政策汇编等资料供群众参阅。	修改风险等级
9	骗取社会保险基金支出	社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位	低	《社会保险法》第八十七条、第八十八条	加强数据比对排查,并加大追回力度。开展了社会政策宣传活动，制作了宣传标语、宣传手册，到人民广场和社区进行了社会保险法宣传。利用网络、新闻媒体进行政策宣传。在微信公众号上设置宣传活动专栏，充分利用报刊、网络等扩大宣传覆盖面，发放画册、彩页及案例选编、政策汇编等资料。	保留
10	拒不协助工伤事故调查	用人单位	低	《工伤保险条例》第十九条	加强相关法律、法规、政策宣传。	保留
11	建筑领域拖欠农民工工资	施工单位	高	《保障农民工工资支付条例》第三条、第五十三条、第五十七条、《河南省劳动保障监察条例》第二十六条	监管施工总承包企业按时足额缴纳工资保证金，开设工资专户，通过银行代发工资，落实《河南省农民工工资支付监管系统》。	保留