为落实县政府重点民生实事，兰考县教体局多措并举，认真落实特岗教师工作、学习、生活待遇，激发特岗教师干事创业、教书育人的热情，努力办好人民满意的教育。

一是做好特岗教师考核入编工作。招聘特岗教师的后顾之忧就是入编问题，兰考县根据省文件精神，制定《兰考县人民政府关于做好做好服务期满特岗教师落实工作岗位的通知》，以文件形式保障特岗教师服务期满考核合格入编问题；招聘的特岗教师服务期满，教育、人事、财政、编办四家单位联合考核，结合三年的平时跟踪考核，特岗教师自愿留任继续从事教育工作，为他们办理入编手续，纳入我县教师管理队伍；特岗教师入编后可优先报名返城考试，激发特岗教师钻研业务，干好教育的热情。

二是做好特岗教师待遇落实工作。兰考县积极创造条件，保障特岗教师的福利待遇：兰考县在编在职教师所享受的福利待遇，特岗教师全部同等享受；所有特岗教师均享有五险一金、乡村教师津贴、农村义务教育补助、取暖费等待遇，担任班主任的还享有班主任补助，女教师还享有卫生费；各项待遇的落实，使特岗教师与同级别的在岗在编教师收入基本持平，并且都按月发放；按照省初级教师职称评审认定要求，对特岗教师及时认定职称级别，政策的落实使特岗教师能够安心工作，更好坚守自己的岗位。

三是做好特岗教师教学管理工作。为让特岗教师在一线安心从事教育教学工作，县委县政府落实各项政策待遇，积极推进教师周转房建设，特岗教师都有一间自己的宿舍，里面配有浴室、卫生间和卧室，学校配备各种生活用品；各乡镇中心校、各中小学校，思想上关心，业务上指导，生活上关照，重视特岗教师思想政治工作，组织学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，增强特岗教师的职业操守和工作责任感；注重业务引导，教体局推行一对一的帮扶，通过示范和评课，让他们掌握教学方法；开展丰富多彩的入门课、成长汇报课等教学展示，搭建展示自我平台，提升他们教学品位，促进专业发展；进行岗前集中培训，使他们尽快熟悉教育教学业务，明晓职业道德，养成良好操守，为学生传道、授业、解惑。

目前，为特岗教师建设教师周转房1018套，规划建设面积35127平方米,集中培训特岗教师1900多人次。