健全“支部连支部”驻村帮扶机制，222支驻村工作队，实现驻村帮扶全覆盖。一是强化政策措施引领。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，优化调整县级12项分类帮扶措施，驻村干部充分参与村内项目谋划和实施，每年申报落实2—3个惠民项目，使驻村帮扶更有针对性。二是加大资金支持力度。按照每个工作队1万元的标准，落实驻村工作专项经费，严格落实驻村生活补助，按照每个村5000元的标准，支持工作队帮助村内提升村容户貌。加强组织部、金融局与农商银行、农业银行的合作，为有意愿、项目优的村提供财政全额贴息贷款，由工作队帮助发展壮大村集体经济。三是提供坚强后盾力量。按照“队员党代表、单位做后盾、一把手负总责”要求，明确工作队派出单位必须在人力、物力、财力等无条件支持队员脱岗驻村，凡是以单位业务繁忙为由影响工作队员驻村的，单位“一把手”要向县委作出检讨，解除工作队员后顾之忧。四是树立鲜明用人导向。牢固树立“重基层、重一线、重实绩”的鲜明用人导向，每年开展一次“驻村标兵”评选，目前已评选5批220名“标兵”，成为推动乡村振兴的中坚力量，先后有137名“标兵”得到提拔重用，切实激励驻村干部扎根乡村一线务实苦干、拼搏奉献。