一、以“两端对接”为抓手，织密就业服务网络

县人社局以“精准对接、高效服务”为导向，持续畅通企业用工渠道。依托“兰考人社”微信公众号搭建线上招聘平台，定期发布企业岗位需求、薪资待遇等信息，开通“直播带岗”功能，实现与求职者“屏对屏”沟通，今年以来已推送招聘信息276期，促成3000余人与企业达成就业意向。同步深化“万人助万企”活动，组织业务骨干深入县域内企业开展用工调研，针对企业反映的用工短缺问题，举办专场招聘会7场，为企业输送人才8000余名，有效缓解企业“用工难”压力。

二、以“靶向培训”为支撑，激活企业内生动力

聚焦企业技能人才需求，纵深推进“技能河南”职业技能培训活动。制定“订单式”培训计划，围绕电子商务、家政服务等重点领域，截至目前，已开设培训课程54期，培训2656人。支持企业成立认定评价机构，已完成5批技能人才自主评价，涉及工业机器人系统操作员、质检员等3个工种，共有1698名员工通过评价获得相应等级证书，这种培训评价机制，既让企业摆脱了“外来培训不适用”的困境，又让员工明晰了技能提升路径。

三、以“政策礼包”为保障，夯实稳企发展根基

县人社局全面落实惠企政策，加大失业保险稳岗返还力度，简化申报流程，为27家符合条件的企业发放稳岗返还资金88.44万元，扩岗2家，发放资金0.75万元。优化小额担保贷款服务，开辟绿色通道，为72家小微企业及个体工商户发放贷款1917万元，助力解决资金难题。此外，扩容就业见习基地至42家，提供见习岗位1173个，发放见习补贴31.276万元，既为企业储备了后备力量，也为高校毕业生搭建了就业桥梁。