为提高新农村建设质量，提高全镇村干部整体综合素质，助力乡村振兴，谷营镇强化三项机制加强村级干部管理。

一是强化教育机制。建立村干部教育管理制度，制定学习培训日程，定期组织全镇村级干部集中培训学习，大力开展农业实用科技知识教育、作风教育和为民服务观念教育，切实提高干部自身素质，为推动农村工作有效开展提供人才保障。

二是强化约束机制。对全年工作实行量化管理，将任务明确、责任到人；同时制定了一系列有关村干部工作、财政和廉政管理的若干规定，并将制度上墙，以目标量化来衡量工作，用纪律管理来促进工作。

三是强化考核机制。按照“奖优罚劣、激励先进”的原则，对村级干部日常工作进行定期考核，设立专门的群众意见箱，广泛征取群众对村级干部的意见和建议，加强群众对村干部的监督，激励村干部不断提高为民服务意识。

换届以来，共组织村级干部集中学习3次，设立群众意见箱10个，征取合理化意见和建议60余条，有效地提高了村干部的整体素质，密切了干群关系。