近期，许河乡在保群众稳岗就业上下功夫，谋划招工宣传、定点输送、培训意愿登记等举措多点发力。拓展辖区内劳动力就业渠道，稳定群众就业岗位，确保务工群众及时就业，提高群众致富增收途径。

一、积极开展招工宣传拓增就业渠道。乡劳动保障中心及各行政村协管员每周定期发送县内及经济发达地区就业岗位到村微信群，确保辖区内群众能够及时了解就业信息，并根据自身需求能够及时选择相应岗位，协管员及时跟进岗位报名等工作指导，努力做到人岗相适。

二、做好定点输送工作提供就业支持。借助县“春风行动”大型招聘会及富士康招工等县内就业渠道，积极鼓励各村内适龄劳动力及低收入人群到厂就业，同时在岗位报名、人员接送等环节上提供帮助，确保群众及时就业。

三、增强技能培训与创业引导力度。对辖区内有就业意愿而缺乏就业能力的群众及时开展培训意愿登记，定期开展保育员、焊工等专业技能培训，提高群众专业技术能力；同时利用外出务工人员返乡过节时间点，发掘有能力、有实力人员鼓励其在家创业，实现“输出一人、致富一家”到“一人致富、致富一方”的转变。

截至目前，该乡共推荐各类就业岗位147个，输送各类劳动力230人，登记有培训意愿群众152人。