2022年以来，考城镇党委、政府靠前指挥、冲在一线，坚持将招商引资作为全镇的重点工作，积极开展走出去和请进来招商，切实抢抓政策机遇,突出重点,转变理念,创新方式,强化举措,全力推进招商引资工作。

一是强队伍，明责任。镇党委、政府第一时间建立以党委书记为组长的高规格招商引资工作领导小组，从2月起，每周召开包含乡贤、致富能手、镇村干部等在内的650人的大型招商引资动员会，进一步压实招商引资责任，集中力量摸排适合考城镇发展的产业项目并建立奖励机制，确保招商引资工作在人力、物力、财力上有保证。

二是建机制，定奖惩。修订了《招商引资考核奖惩办法》，精简了考核指标，科学合理设置奖项，加大了对重大项目和项目优秀引荐人的奖励力度，对提供有效招商线索的个人，以投资规模为标准进行奖励。同时，对没有提供招商线索的村，实行月督查通报，将招商引资纳入村级月观摩。季评比、年考核的重要依据，强势推进落实。

三是广动员，全参与。充分发动全体党员干部，大力宣传考城镇招商引资优惠政策、投资环境，动员在外乡贤、本地致富能手实现家乡创业、门口致富，同时全向全体镇村干群广泛收集招商引资项目的信息，通过现有投资者挖掘出更多的潜在项目,推动政府招商向商会招商、以商招商、企业招商转变。

截至目前，考城镇已经收集招商线索140余条，开展5次外调考察。经研判，目前有效线索4条，其中，5000万以上项目3个，亿元项目1个。