根据兰考县《关于开展“一联三帮”更好促进民营经济“两个健康”十个专项行动的实施方案》精神，为落实开展民营企业双对标行动，特制定本方案。

一、工作职责

由各行业主管部门从全县制造业骨干企业、服务业重点企业、农业产业化龙头企业、高新技术企业、科技型中小企业等5类企业中，各筛选2家共10家企业作为对标提升试点企业。其中科工信局负责筛选制造业骨干企业、高新技术企业、科技型中小企业，农业农村局负责筛选农业产业化龙头企业，商务局负责筛选服务业重点企业。各行业部门指导试点企业制定寻标对标提升实施方案。

二、重点任务

1、确立标杆、结成对子。各行业部门引导各试点企业根据行业属性及自身情况，寻找行业一流企业，作为学习榜样、比争标杆和赶超目标，行业部门要协助试点企业同标杆企业结成对子。

2、扬长补短，全面比争。坚持学习经验、学找差距、取长补短、提升自我，充分学习对方优势，弥补差距与不足，全方位开展比学赶超。“比”，应着重开展“四比四看”：比实绩，看工作进位争先；比创新，看破解难题力度；比作风，看执行能力高低；比素质，看社会形象如何。通过全面“比”，比出压力、比出责任、比出干劲、比出信心。“学”，应着重学习先进理念、创新思路、经验做法等，进一步解放思想，开阔思路、开阔视野、开阔胸襟，学以致用、以学促干，提高推动科学发展的能力和水平。“赶”，应对照先进标杆，细化任务、分解落实，研究有效推进措施，不断缩小与先进的差距。“超”，应以目标和结果为导向，不断超越自我、奋力赶超先进，实现升级进位。学习重点在加快发展步伐、优化产品结构、促进效益增长、改善员工生活和履行社会责任上比学赶超。

三、明确方法，有序推进

1、学访交流。加强与标杆对象的联系沟通，定期组织考察学习和座谈交流，随时了解标杆对象的发展态势和工作情况，从管理理念、治理结构、资本运作、经营方略、业务流程等方面学习先进经验，研究推进工作的新思路、新举措。

2、对标找差距。在生产制造技术、研发创新能力、人才队伍、企业文化、党群工作等方面，对照标杆，深入查找自身不足和差距，认真分析原因，研究对对策。

3、制定具体目标。各企业根据当前情况和发展规划，集中各方智慧，制定比学赶超目标，分项拿出措施落，实责任，有重点、有步骤的持续突破。

4、总结比争成效。每周汇报一次进展情况，每月总结一次对标学习成果，年终进行工作总结，查找不足，制定整改措施。

四、强化措施，务实实效

1、深入发动。深入搞好思想动员，引导和督导行业部门及企业党员干部群众积极参与进来，注意总结典型实例，加强教育激励，营造人人有责、人人参与的比学赶超氛围，以寻标对标活动为抓手，强化标准导向，提升企业经营管理水平，加快新旧动能转换，推动企业提质增效，引导和激励党员干部和全体员工进一步解放思想、提升境界、开拓创新，以“担当作为、争创一流”精神，推动企业持续稳定发展

2、落实责任。民营企业双对标行动行业部门一把手高度重视，主抓副职负责制，将寻标对标活动责任分到各科室，形成一级抓一级，人人有责，层层有抓，落实上下协调推进的良好局面。

3、加强考核。双对标活动领导小组领导小组加强督导，把开展双对标活动，作为优化营商环境和加强企业服务的重要内容，工作成效纳入目标考核。