1

克扣、无故拖欠劳动者工资；低于我县最低工资标准支付劳动者工资；不按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬等

用人单位

高

《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十八条、第五十条、第九十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十六条、《河南省最低工资规定》第十三条、第十九条

1.通过开展“双随机一公开”执法检查、“治欠保支”工作调度和工资支付专项检查等加大日常检查和监管力度。

2.推广利用“农民工工资支付监管系统”做好动态监管工作。

3.在日常执法过程中做好行政指导。

4.做好普法宣传工作。

5.通过信用信息系统，进行联合惩戒。

保留

2

用人单位违反规定向劳动者收取抵押金或者扣押劳动者个人证件

用人单位

高

《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条、《河南省劳动保障监察条例》第十九条

1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。

2.利用各种时机和场合做好普法宣传。

3.通过信用信息系统，进行联合惩戒。

保留

3

未按规定与劳动者订立劳动合同

用人单位

高

《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动保障监察条例》、《河南省劳动保障监察条例》第二十条

1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。

2.利用各种时机和场合做好普法宣传。

3.通过信用信息系统，进行联合惩戒。

保留

4

用人单位未办理或用人单位未为其职工办理社会保险登记手续

用人单位

高

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条、第五十八条、第八十四条、第八十六条《劳动保障监察条例》第二十七条

1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。

2.利用各种时机和场合做好普法宣传。

3.通过信用信息系统，进行联合惩戒。

修改风险等级

5

用人单位违反规定提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

用人单位

中

《就业服务与就业管理规定》第十二条：、第十四条、第六十七条

1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。

2.利用各种时机和场合做好普法宣传。

3.结合用工特点做好专项检查。

4.通过信用信息系统，进行联合惩戒。

保留

6

人力资源服务机构发布不真实、不合法招聘信息

人力资源服务机构

中

《人力资源市场暂行条例》第二十六条、第二十八条、第二十九条、第四十三条

1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。

2.利用各种时机和场合做好普法宣传。

3.结合用工特点做好专项检查。

4.通过信用信息系统，进行联合惩戒。

保留

7

违法延长劳动者工作时间

用人单位

中

《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条、第九十条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、《劳动保障监察条例》第二十五条

1.在日常执法过程中，通过辅导、引导、规劝、约谈等方式做好行政指导。

2.利用各种时机和场合做好普法宣传。

3.通过信用信息系统，进行联合惩戒。

保留

8

瞒报社会保险缴费基数，少报、漏缴

参保企业

高

《社会保险法》第八十六条

利用现代科技手段加强实地稽核。同时，开展相应培训，进行社会政策宣传活动，到人民广场和社区进行了社会保险法宣传。利用报刊、网络等扩大宣传覆盖面，发放画册 、彩页及案例选编、政策汇编等资料供群众参阅。

修改风险等级

9

骗取社会保险基金支出

社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位

低

《社会保险法》第八十七条、第八十八条

加强数据比对排查,并加大追回力度。开展了社会政策宣传活动，制作了宣传标语、宣传手册，到人民广场和社区进行了社会保险法宣传。利用网络、新闻媒体进行政策宣传。在微信公众号上设置宣传活动专栏，充分利用报刊、网络等扩大宣传覆盖面，发放画册、彩页及案例选编、政策汇编等资料。

保留

10

拒不协助工伤事故调查

用人单位

低

《工伤保险条例》第十九条

加强相关法律、法规、政策宣传。

保留

11

建筑领域拖欠农民工工资

施工单位

高

《保障农民工工资支付条例》第三条、第五十三条、第五十七条、《河南省劳动保障监察条例》第二十六条

监管施工总承包企业按时足额缴纳工资保证金，开设工资专户，通过银行代发工资，落实《河南省农民工工资支付监管系统》。

保留