一、公司简介
河南恒大欧派门业有限责任公司（以下简称“公司”）是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业木门制造企业。公司是江山欧派门业股份有限公司（2017年2月10日上交所主板A股上市，证券简称：江山欧派，证券代码：603208）与河南恒大家居产业园有限公司共同出资建设的现代化木制品制造企业。公司坐落于河南兰考恒大家居产业园内，一期项目占地200亩，年产60万套实木复合门生产线，总投资4亿元，引进德国、意大利和西班牙的先进设备和生产技术，以提高公司产能，满足高速增长的市场需求。公司以“打造世界一流制门企业，争创中国木门第一品牌”为目标，以先进的生产设备、精湛的工艺流程、严格的环保标准要求及专业的检测手段，为全球消费者提供优质的产品与服务。
二、诚招以下岗位：
品控处经理 1名 10-12万/年（具体面议）
岗位职责：1、制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持；
2、组织建立和完善公司产品质量管理体系；
3、组织实施对进厂原材料、生产过程、出厂成品的检验，对各环节检验的及时性进行审核，确保检验时效，保证生产正常进行；
4、参与质量事故分析，提出解决建议；
5、组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进建议；
6、参与对供应商的质量管理，并提供技术支持；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：1、年龄：28-40周岁，大专以上学历，木材科学与工程专业；
2、3年以上木门行业品质管理经验优先招聘；
3、熟悉质量方面的国家及行业标准和法律法规，具备质量成本的分析与控制能力；
4、熟悉质量/环境/安全等管理体系；具备组织实施原材料检验、制程质量检验、成品质量检验的能力。
客服主管（售后） 1名 4000-6000元/月（具体面议）
岗位职责：管理客户服务处全面工作。
任职资格：1、年龄28-35岁，男女不限，大专及以上学历；
2、三年以上大规模公司销售订单管理岗位工作经验；
3、外向型性格，较强沟通，协调处理问题能力；
4、熟练掌握办公软件，较强的数据处理能力。
行政专员 1名 3000-5000元/月（具体面议）
岗位职责：1、负责公司行政管理的各项制度完善、修订，并监督执行；
2、负责公司行政固定资产管理，定期清点及登记工作；
3、负责公司的行政后勤工作, 公司的食堂管理、宿舍管理、6S管理工作；
4、负责公司办公用品和劳保用品的管理工作；
5、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作。
任职资格：1、25-35岁，大专及以上学历，男女不限；
2、三年以上大规模公司相关工作经验者优先招聘；
3、熟悉掌握office办公软件；
4、外向型性格，较强沟通、协调处理问题的能力。
计划专员 1名 3000-4000元/月（具体面议）
岗位职责：1、合理安排/更新生产计划，根据生产计划排单，并跟进执行进度,控制成品和半成品的库存数量；
2、根据排产及原物料库存状况，安排原物料请购及到货计划；
3、上级领导安排的其它临时性工作。
任职资格：1、28-35岁，大专及以上学历；
2、熟练操作ERP系统，3年以上300人以上公司相关工作经验优先招聘；
3、熟悉生产计划的编制及报表的跟进；
4、熟悉掌握office办公软件；
5、具备较强的描述问题的能力、沟通能力和解决问题的能力。
机电维修工 2名 4000-6000元/月（具体面议）
岗位职责：1、保障公司生产设备运行使用正常；
2、负责组织设备维修保养管理工作。
任职资格：1、三年以上木制品行业工作经验；
2、扎实的设备相关专业技能功底及工业自动化控制技术，拥有丰富的设备维修经验；
3、具有生产设备、机械制造、工业自动化、动力运行原理，仪器仪表、设备维修与养护等相关专业知识；
4、持有电工证。
司炉工 1名 3500-5000元/月（具体面议）
岗位职责：1、保障公司生产所需热能正常供应；
2、做好锅炉房设备、设施的维修、保养、巡检工作；
3、负责锅炉设备出现紧急情况时应急处理工作；
4、负责锅炉房安全管理工作；
5、严格执行公司各项管理制度、规定。
任职资格：1、20岁以上，初中及以上学历；
2、有一年燃气蒸汽锅炉操作工作经验；
3、熟悉锅炉结构、工作原理以及锅炉设备的使用；
4、具有燃气锅炉相关知识，会操作燃气蒸汽锅炉设备；
5、持有司炉工G2操作证。
简历投递邮箱：zhaoyanhong@oupaigroup.com
（邮件标题：应聘岗位+姓名+学历+专业）
联系电话：0371-22220079
赵女士：17335702970
面试地点：华梁街与济阳大道交叉口西200米 河南恒大欧派门业有限责任公司
事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台：
1、成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，公平的调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等）；
2、齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳社保；
3、完善的晋升通道：推崇“能者上，庸者让”的用人理念，无障碍提拔基层员工；
4、系统的学习机制：公司成立了欧派学院，为员工提供丰富的外出学习和培训机会；
5、健全的后勤保障：设有员工食堂、现代化员工公寓；
6、贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。